Recherche des certificats :
 
 
 
 
Recherche des organismes :
 
 
 
CP FFP Conseiller Alternance Europe


Nom du certificatCP FFP Conseiller Alternance Europe
DescriptionLa formation et la certification de Conseiller Alternance Europe sont initiées dans le cadre du projet européen Pro-ECVET . AFORMAC et ses partenaires européens ont identifié au cours de projets d’expérimentation du système ECVET et de mobilité un manque de formation et de reconnaissance des compétences du personnel en charge des mobilités ECVET. Ils observent aussi des changements systémiques du système d’éducation et de formation professionnel : les projets de mobilités en Europe se développent et la mobilité certificative voit le jour. Ainsi dans le cadre du projet les partenaires proposent la formation et la certification de Conseil Alternance Europe, qu’ils inscrivent ensuite dans l’offre de formation permanente de leur structure. La formation et la certification de Conseiller Alternance Europe apportent un soutien nécessaire à la formation initiale et continue du personnel de l’Enseignement et la Formation Professionnels (EFP) et s'inscrit dans le développement et la mise en place du système ECVET en Europe. ECVET est adopté par le Parlement européen et par le Conseil le 18 juin 2009 et s’inscrit dans la stratégie Europe 2020. ECVET améliore la modernisation de l’éducation et de la formation, la mobilité et l’apprentissage tout au long de la vie. Depuis 2009, plusieurs projets pilotes expérimentent ce nouveau système. Depuis 2012 il est volontairement mis en place par les états et doit être totalement instauré dans les pays participants au programme d’Education et de Formation Tout au Long de la Vie d'ici 2020. ECVET est centré sur l’individu et basé sur une approche par acquis d’apprentissage, définis en termes de savoirs, aptitudes et compétences nécessaires pour obtenir une certification donnée. Techniquement ECVET permet à un individu en formation certifiante de passer une partie de sa certification dans un pays ayant mis en place ECVET, lors des périodes en stage pratique ou en formation dans un établissement d’éducation et de formation professionnel. Les acquis d’apprentissage validés en Europe sont reconnus et capitalisés dans la certification du pays d’origine. La mise en place d’ECVET nécessite le respect des principes et spécifications techniques de la Recommandation . La formation et la certification de Conseiller Alternance Europe ont une dimension européenne puisque la formation est aussi dispensée par les partenaires européens de Pro-ECVET. Elles apportent une véritable plus-value à la mobilité des apprenants en Europe grâce à des acteurs de la mobilité formés et qualifiés et répondent à un manque de formation et de reconnaissance sur ECVET. La mobilité sous Erasmus + tend à se développer fortement puisque le programme propose des bourses à 4 millions de personnes pour 2014-2020, alors que le programme Erasmus pour l’enseignement supérieur a fait partir 3 millions d’étudiants entre 1987 et 2013. Plus spécifiquement pour la formation professionnelle ce sont 650 000 personnes qui bénéficient de ces bourses. Erasmus + soutien les outils de reconnaissance et de validation des compétences et certifications dont ECVET, et cela en est même une priorité. Le but étant d’améliorer le développement personnel et l’employabilité des apprenants sur le marché du travail européen et la reconnaissance des compétences acquises lors des périodes d’apprentissage à l’étranger . L’offre de formation et de certification de Conseiller Alternance Europe répond aussi indirectement à l’initiative phare « Jeunesse en mouvement » de la stratégie Europe 2020, visant à améliorer la formation des jeunes et leur aptitude à l’emploi . La formation et certification de Conseiller Alternance Europe apporte une réponse à la mise en place d’ECVET dans les structures et permet aux personnes en charge de la mobilité certificative de/d’ : - Impulser les projets de mobilité au sein de leur établissement, - Maitriser les moyens de recherche de financements et de partenaires, - Utiliser la méthodologie de la gestion de la mobilité entrante et sortante, - Maitriser l’ECVET, - Apprécier la gestion de l'alternance, - Comprendre les systèmes des certifications des états membres, - Appréhender les différentes méthodologies d'évaluation des acquis en centre et en entreprise, - Savoir interagir en milieu multiculturel, - Favoriser l'utilisation des réseaux de communication et de diffusion.
Domaine d'activité
  • Formations à des métiers spécifiques
  • Public ciblé
  • Particulier
  • Salarié
  • Demandeur d'emploi
  • Mode d'enseignement
  • Multimodal
  • Tutorat
  • Stage
  • Pré-requisLes participants à la formation de Conseiller Alternance Europe devront répondre aux prérequis suivants : Profil (en poste ou justifiant d’une expérience professionnelle significative) : - Formateurs et professeurs (matières générales et professionnelles), d’établissement d’enseignement et de formation professionnels initiales ou continus - Chargé (e) des projets européens d’un établissement d’éducation et de formation initial ou continue - Chargé (e) des ressources humaines ou de la formation dans une grande entreprise ou dans une autre institution intermédiaire - Tuteurs en entreprise Niveau de formation et / ou expériences professionnelles (au cours des cinq dernières années) : - Diplôme en sciences sociales et/ou administration des affaires et/ou pédagogie (Cadre Européen des Certification (CEC) niveau 6) + 1 an d’expérience dans l’enseignement et la formation professionnels - Ou un diplôme professionnel de niveau 4 (CEC) + minimum, 2 ans d’expérience comme formateur ou professeur - Ou un diplôme professionnel de niveau 4 (CEC) + minimum 2 ans d’expérience professionnelle en tant que tuteur en entreprise - - - Un plus serait une expérience de mobilité international à des fins professionnelles (études, travail, stage) Compétences linguistiques: - Au minimum Anglais, niveau B1 minimum (selon le Cadre Européen de Référence Commun pour les Langues) - Un niveau de français suffisant pour suivre la formation (B2) pour les participants européens Compétences informatiques: - Maîtrise de MS Office - Très bonne utilisation d’internet et des outils de recherche Compétences organisationnelles, méthodologiques, sociales, en communication, et interculturelles.
    Compétences visées / objectifsLes objectifs de la formation sont d’amener les participants à : - Impulser et valoriser des projets de mobilité au sein de son établissement et en externe. Pour cela les participants seront capables d’évaluer le champ d’action et le contexte du projet de mobilité, de développer un réseau de partenaires locaux, nationaux et européens, d’établir le budget, de communiquer auprès du/des public(s) cible(s), de planifier et promouvoir le projet de mobilité en cours et après réalisation. - Piloter la réalisation des projets de mobilité ECVET. Pour cela les participants seront capables de sélectionner les participants, d’organiser le placement en entreprise et/ou en centre pour les mobilités entrantes et / ou sortantes, de préparer et d’animer la Préparation Pédagogique Linguistique et Culturelle, d’assurer l’accueil logistique, pédagogique, linguistique et culturel des apprenants en mobilité entrante, d’interagir dans un contexte interculturel. - Evaluer, valider et reconnaître les acquis d’apprentissage. Pour cela les participants seront capables d’évaluer des acquis d’apprentissage d’autres certifications en Europe (mobilité entrante) et d’en assurer la validation et la reconnaissance (mobilité sortante.) - Gérer administrativement et financièrement le projet. La formation et la certification de Conseiller Alternance Europe permet : - Aux partenaires de Pro-ECVET les proposant d’élargir leur offre de service de formation, - D’améliorer la qualité des formations professionnelles certifiantes qu’ils proposent, - Et d’améliorer la qualité de leur offre de mobilité en Europe.
    Procédures d'admissionLes modalités d’admission à la formation de Conseiller Alternance Europe sont : - Pour l’éligibilité formelle : Un dossier de candidature à remplir avec des pièces jointes (copies) suivantes, à envoyer deux mois avant le début de la formation : CV et lettre de motivation en français et en anglais, des copies des diplômes, des copies des certificats de travail. - Pour l’évaluation des motivations : Un entretien oral de 45 minutes (Skype, téléphone, face à face) permet de valider le projet professionnel et/ou de formation du candidat. Il est précédé d’un entretien permettant de présenter la formation et la validation de la certification de Conseiller Alternance Europe. Les dossiers de candidature sont étudiés par le/la responsable de la formation et les entretiens oraux sont menés par cette même personne. Il/elle vérifie à cette occasion si le niveau de français est suffisant pour suivre la formation et pour passer les épreuves de validation.
    Programme détaillé de la formation6 modules : • L’apprentissage en Europe • La mobilité transnationale ECVET • La communication interculturelle et la gestion de projet • L’évaluation dans le cadre d ‘une mobilité ECVET • Les technologies de l’information et de la communication • Stage pratique en France ou à l’étranger
    Suivi individuelLe suivi individuel fait l’objet d’une concertation « formé-formateur » qui passe par les phases suivantes : - La définition des objectifs de formation les mieux adaptées et des moyens de leurs mises en œuvre, - Une identification des acquis réalisés à l’aide de tests d’aptitudes et d’entretiens de motivation, - La définition d’un projet pertinent eu égard au système de contrainte de l’objectif visé et des emplois envisagés, - Le choix des modalités d’évaluation des acquis de formation. A noter que ces différentes phases de la formation sont en interrelation permanente et concourent à la constitution du livret de formation. Orientation, formation, évaluation ne peuvent être dissociées dans le temps.
    Processus de validation des acquisLa validation n’est envisageable que si le candidat : - Satisfait aux critères de recevabilité - Réussit l'examen de certification. La validation est constituée de 4 parties : - Un dossier d’étude de cas opérant une structure « avant / pendant / après » la mobilité ECVET, avec identification et prévention des problèmes potentiels, analyse des points forts de cette mobilité pour ses différents acteurs. Des annexes et une bibliographie peuvent être jointes au rapport. Production attendue de 15 à 20 pages (hors page de garde, annexes et bibliographie). - Un rapport de pratique réalisée avec la structure suivante le contexte (période, public(s) cible(s), partenaire(s), pays, lieu, durée, secteur d’activités, etc.), la pratique identifiée, proposer une piste d’amélioration. Des annexes et une bibliographie peuvent être jointes au rapport. 5 à 10 pages (hors page de garde, annexes et bibliographie). - Une évaluation sur table d’une heure permettant de cibler des aspects plus théorique vus en formation (Questions à Choix Multiples, questions ouvertes…) - Un entretien oral avec le jury : 15 minutes de présentation du dossier de mise en place du projet + 30 minutes d’échange avec le jury (questions sur le dossier et questions d’approfondissement sur des aspects non abordés dans le dossier).
    Action en cas de non obtention du certificatLes candidats non reçus à la certification bénéficient d’un délai de 12 mois maximum pour représenter le(s) bloc(s) de compétences non acquis. Ils conservent pendant cette durée la validité des blocs acquis. Au-delà de ce délai, il convient que ces derniers se représentent à la totalité de la validation. Au-delà de 24 mois les candidats reprennent le cycle complet de formation préalablement à la validation. En cas de réclamation du candidat dans la mise en œuvre du système de Certification Professionnelle par l’organisme de formation, il a l’opportunité de renseigner une fiche de non-conformité transmise au Responsable Assurance Qualité de l’organisme. La recevabilité de celle-ci est examinée en Revue de Direction et permet de statuer sur les modalités d’amélioration d’organisation de la certification et de réponse au réclamant. Le traitement de cette réclamation est réalisé dans le respect du processus d’amélioration interne de notre démarche qualité ISO 9000.
    Volume horaire de la formation210 heures
    Coordonnées de l'organisme de formation
    NomAFORMAC
    Adresse70 avenue de la République
    Code postal03100
    VilleMONTLUCON
    Téléphone04 70 08 70 95
    Fax04 70 08 70 99
    Sitewww.aformac.com
    Emailaformac.mobilite@aformac.fr
    Coordonnées du contact
    Nom
    Email
    Téléphone